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ジャパニーズ・プラクティス

Our Services

ジャパニーズ・プラクティス

8月 4, 2021 by

当事務所の歴史

当事務所Oldham, Li & Nie (高李厳弁護士事務所、「OLN」)は1987年にGordon Oldham(ゴードン・オルダム) 弁護士によって設立され、上質かつ実用的な法律相談・アドバイス・ソリューションの提供を目指しております。

当事務所は10年前から香港ビジネスの中心地セントラルにあるセントジョージビル(St. George Building)を拠点としております。

当事務所は過去30年以上にわたって発展を遂げ、香港の法曹界をリードする存在であり、香港および中国で様々な法律・ビジネスソリューションを提供してまいりました。

現在、当事務所では40人以上の弁護士チームが勤務しており、2007年に中国上海に支所を開設し、国内外のクライアントのビジネスニーズに迅速に対応しております。

我々は、常に創立当時の原則を守りつつ、実用的な法的ソリューションを提供しながら社会に貢献してまいりました。今後とも、事業基盤の拡大を進め、皆様のご要望に十分お応えできるものと確信しております。


Globalaw |グロバロー

当事務所は常に変化するビジネスシーンにおいて迅速なグローバルソリューションをお客様にご提供いたします。

グローバロー(Globalaw)は世界で世評の高いビジネス法律事務所の国際ネットワークです。Globalawは1994年に設立され、世界中の165都市にある115以上の独立法律事務所で構成し、90ヵ国以上の法域を網羅する4,500人以上の弁護士がメンバーとして加入しており、あらゆる規模のグローバル企業の専門的なサポートグローバルネットワークです。当事務所はGlobalawに加盟する唯一の香港法律事務所として、国境を越えて世界各国の弁護士と国際的な協力関係を築き、クライアントのビジネスニーズに対応しております。

当事務所はグローバルパートナーとの緊密な関係を維持し、企業が国際取引を行う際に生じた複雑な法律問題に対して、迅速かつ信頼できるプロフェッショナルアドバイスと解決策を提供しております。


私たちのチーム

Vera Sung

Vera Sung (ビアラー・サング) はOLNのパートナーであり、香港と中国上海にあるOLNの知的財産チームを率いています。彼女は1998年に香港の弁護士になり、2010年に公証人になりました。OLNに入所する前は、香港のいくつかの大手法律事務所で知的財産法の実務に従事していました。

彼女の業務は、商標、特許、著作権、ドメイン名紛争、パッシング オフに関する訴訟、知的財産権のライセンス供与、および知的財産権の執行に焦点を当てています。または、知的財産の登録、訴追、執行、ポートフォリオ管理、および多国籍企業の開発において幅広い経験を持っています。Veraのキャリアは、米国かつ香港政府の法務部から大手企業のクライアントや慈善団体まで、幅広い分野に及ばれています。彼女は2012年から2013年の国際商標会議(INTA)において、法規制委員会の東アジア太平洋地域小委員会の委員長に任命されました。

Veraは2002年から2006年まで、また2010年から2015年までの期間にINTAの法規制委員会の委員に仕えていました。更に2007年から2009年にかけてINTAの地理的表示(GI)委員会の委員に担任されました。彼女はアジア特許弁理士協会(APAA)および香港商標専門家協会(HKITMP)のアクティブメンバーで、Globalawのアジア太平洋IPプログラムの連合会会長です。彼女は企業弁護士や国際的なクライアントを対象とした企業法務会議で頻繁に講演をしております。ソニー(香港)、南カリフォルニア大学、カナダのオンタリオ州にあるInniskillin Winery、Globalaw Conference、および香港貿易発展評議会(Hong Kong Trade Development Council)の講演者を務め、INTAで「中国における知的財産権の効果的な執行」というテーマで即席講演を行ったことがあります。または「商標使用の取り消し行動:香港とヨーロッパ連合」というタイトルのINTA円卓会議の開催者でもあります。

Veraは香港の継続かつ専門教育学院「Continuing and Professional Education(CPE)」でコースを講演しており、2012年以来、知的財産に関する法律問題についての記事をSing Tao Newspaperに定期的に掲載し、執筆者として活躍しています。

同時に、彼女は、Butterworths (バターワース)が出版した香港英中法律辞典およびMartindale – Hubbell International Law Digest (マーティンデール-ハッベル国際法ダイジェスト)の香港知的財産法の編集に参加しました。

Veraは、英国カーディフのウェールズ大学 (University of Wales, Cardiff) で法学の学士号(優等学位)を、香港大学で情報技術法の修士号を取得しています。

彼女は常に、実践的な解決に向けた提言、賢明な言語、クリアチャージなどをすることに力を注いでおります。

VeraはChambers Asia (チェンバーズアジアパシフィック) に推薦された弁護士でもあります。Chambersにて、Vera Sungがこの一年で注目に値する数多くの商標を取り扱ってきたと高い評価を得たことがあります。弊所のクライアントは、次のように述べています。「彼女は私に真っ直ぐな判断を与え、そして先を見越して考えてくれます。複雑な問題については、綿密で慎重に検討された解決策を提案することもできます。」


Anna Chan

Anna Chan (アンナ・チン) は、当所の税務アドバイザリー部門を率いています。税務コンプライアンス、税務効率化の計画や取引上の税務構造化などの税務に関する問題について、時宜にかなったアドバイスを提供しております。

彼女は 税務業務に加え、訴訟および紛争解決の支援を迅速かつ簡便にすることが可能です。または、法律と会計の両面での資格を持ち、強固な財務および銀行業務のキャリアと相まって、複雑なビジネス上の紛争に対処することができます。高等裁判所および控訴裁判所において株主の紛争、債権回収、民事上の詐欺、派生的な訴訟、争いのある規制、知的財産権紛争および複雑な証拠、多数の著名かつ画期的な訴訟に関するあらゆる問題を取り扱ったことがあります。

Annaは英語、広東語、中国語に堪能です。


Victor Ng

Victor Ng (ビクター・コ) は2013年に研修生としてOLNに入所し、2015年に弁護士の資格を取得しました。彼は合併および買収(M&A)、デューデリジェンス、中国への直接投資、 一般商事(雇用問題、データのプライバシー、および商業協定など)をあらゆる問題を取り扱うことができます。

彼は主に香港かつ中国国内、ヨーロッパ連合(EU)を含む投資に焦点を当てる国際的な税務計画問題について、クライアントにベストアドバイスを提供しております。 または、直接投資、M&A、恒久的設立(PE)と租税条約問題の税務面に関して企業に提案するのが得意です。

OLNに入社する前は、2つの「Big Four」会計事務所に勤務し、香港、国際および中国の税務問題を担当していました。Victorのクライアントには、さまざまな管轄で事業を展開する多国籍企業が含まれています。

Victorは香港大学で名誉学士号を取得しました。 また、香港公認会計士協会の会員です。 彼は英語、広東語、中国語に堪能です。


Gon Yeung

Gon Yeung (ゴン・ヨウ)は2016年に研修生の弁護士としてOLNに入所し、2018年に資格を得て、弁護士になりました。彼は株主と取締役の紛争、賃貸契約の紛争、契約上の紛争、拷問請求および刑事訴訟を含むさまざまな訴訟問題で経験があります。更に、第一審裁判所および控訴裁判所における多数の著名な訴訟に取り扱ったことがあります。企業のリストラ、デューデリジェンス、ホテル業界での一般的な商取引および国境を越えた不動産取引を含み、企業および商事に関するキャリアを積んでおります。

OLNに入所する前は、国際仲裁調査および破産問題の取り扱いに重点を置き、「Big Four会計事務所」という香港での有名な会計事務所に勤務していました。

Gonは、ブリティッシュコロンビア大学 (The University of British Columbia) で環境科学の学士号を、香港大学で法学博士号を取得しています。

ゴン・ヨウは英語、広東語、中国語に堪能です。

パンフレットのダウンロードはこちらから


人身傷害に関する法

8月 3, 2021 by

加害者に対して損害賠償を請求する権利の認知度が高まるにつれ、ここ数年、人身事故の請求件数が大幅に増加しています。

人身傷害事件には、従わなければならない独自の裁判所規則と手続が存在します。OLNの人身傷害チームは、ビジネスにおける事故、交通事故、医療過誤、航空機事故、暴行事件など、さまざまな種類の人身傷害の請求に対応した経験を有しています。また、障害者や乳幼児の代理人としての経験も豊富です。

OLNの経験豊富な弁護士は、訴訟のリスクを最小限に抑えるため、早期の段階で迅速なアドバイスを提供し、速やかな和解の可能性を検討します。また、裁判を避けることができない場合には、クライアントの主張を実現するための戦略を立て、そのような訴訟に関わる法的・医学的問題をクライアントに提供し、その過程のあらゆる段階で、クライアントに十分な情報を提供することができます。

人事労務・就労系ビザ関連法

8月 3, 2021 by

香港および中国の労働関連法は、特に差別禁止法令の施行に伴って、急速に発展し、より複雑になってきています。

当事務所の人事労務プラクティスグループは、そのような法改正と歩調を合わせるために常に研鑽を積み重ねており、複雑で発展途上の法律分野において、実践的でわかりやすいアドバイスを提供する最前線として、雇用主や従業員、同業者から一目置かれる地位を獲得しています。


香港を代表する人事労務系弁護士

面接、採用から解雇、解雇後の制限の実施に至るまで、雇用関係のあらゆる側面において、雇用者と被雇用者の双方にアドバイスと戦略的視座を提供する経験を有しています。


雇用主へのアドバイス

私たちは、小さな問題が大きな問題に発展しないよう、タイムリーに実践的な法的アドバイスを提供できると自負しています。万が一問題が拡大した場合でも、私たちは、ビジネスの損害や混乱を防ぐために、即座に行動を起こすことを心がけています。

従業員へのアドバイス

私たちは、雇用問題が引き起こす法的ストレスと精神的ストレスの両方を認識し、個々の従業員と一緒になって、実践的なアドバイスを提供します。私たちは、従業員が直面する問題に対処すると同時に、将来にわたって従業員が保護されるような計画を立てていきます。


国際労働関係法

当事務所は、東南アジア、中国、オーストラリア、EU、米国を含むクロスボーダーおよび複数管轄の側面を持つ雇用紛争において、雇用者と被雇用者の双方にアドバイスを提供してきた経験を有しています。また、著名な雇用主間の「チーム転職」に関しても、戦略的法的助言を提供したことがございます。

人事労務プラクティスグループは、以下のような事項について助言いたします:

  • MPFの問題を含む雇用契約、役員との委任契約、スタッフハンドブックの起案
  • コンサルタント契約書の作成
  • 略式解雇、雇い止め、退職金
  • 従業員の辞職と「コンストラクティブ・ディスミサル」
  • 退職金プログラム、退職金および長期勤続手当
  • 産休・育休に関する問題や産休・育休中の解雇等
  • 禁止事項条項の執行(緊急差止や無審尋差止の獲得や代理人活動を含む)
  • 企業間取引における雇用問題
  • 「裁量型」ボーナスの不支給を含むボーナス関連事項
  • 差別と、潜在的な差別的行為の回避

ビジネス関連ビザ

特に国際的な人材が多い香港では、重要な従業員を適切な時間に適切な場所に合法的に配置することが、ビジネス上不可欠なニーズとなっています。

私たちは、従業員一人ひとりを個人として扱うことに誇りを持っており、遅延が発生し、物事がうまくいかないときに、個人、その家族、そしてビジネスにストレスや困難が生じる可能性があることを認識しています。

人事労務プラクティスグループは、ビジネス関連ビザのプロセスが円滑かつ効率的に完了するために全力を尽くします。当事務所は、グローバルな雇用主、個人、香港の新興企業や起業家のために、定期的にアドバイスを行っています。

ビジネス関連ビザサービスには、以下の事項に関するアドバイスが含まれます:

  • 就労ビザの取得と延長
  • 観光ビザの効果・結果に関するアドバイス
  • 配偶者ビザ、扶養者ビザの取得
  • 事業投資ビザの取得

雇用者と被雇用者のための税務アドバイス

また、税理士資格を持つ弁護士も在籍しており、雇用の観点から雇用主や従業員に対して、以下のような税務アドバイスを提供しています:

  • 国内およびクロスボーダーの個人タックスプランニングの策定
  • 従業員を海外に派遣して恒久的施設(PE)を設立することの潜在的な問題やリスク、およびそのような税務リスクを最小化する方法について、雇用主にアドバイスを提供
  • より税効率の高い解雇補償パッケージの策定(ボーナス、法定退職金、移転手当を含むがこれに限定されない)
  • 従業員のファントムシェア、エクイティオプション制度およびその他の表彰制度について、税制上有利な方法でのアドバイスおよび構造化
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