Nous reconnaissons que les individus ont besoin de préserver et d’accroître leur richesse à long terme et nous pensons qu’une stratégie et une structure claires et personnalisées sont primordiales pour y parvenir.  Chaque individu peut avoir des préoccupations, des besoins et des objectifs différents.  Nous prenons en compte ces facteurs pour fournir la structure et l’approche les plus appropriées.

Nous sommes fiers de fournir des solutions sur mesure, efficaces et soigneusement planifiées pour répondre aux besoins de nos clients.

Bien qu’il n’y ait pas de droits de succession à Hong Kong, la plupart des individus à Hong Kong ont des actifs dans différentes parties du monde ; il fait donc partie intégrante de la planification de la succession d’avoir une révision fiscale.  Ici, à OLN, nous disposons d’une solide équipe de conseillers fiscaux, composée d’avocats doublement qualifiés dans le domaine de la fiscalité et de la comptabilité, afin d’adapter au mieux les solutions à nos clients.


Gestion transfrontalière d’actifs

L’internationalisation croissante des clients et la prédominance connexe de la répartition transfrontalière des biens familiaux et de la diversification des portefeuilles d’investissement entraînent des questions de succession et de fiscalité beaucoup plus complexes.  Les rendements importants des actifs deviennent théoriques s’ils sont ensuite engloutis par des impôts imprévus, des responsabilités juridiques ou une planification successorale inadéquate. À l’OLN, nous sommes dotés d’un département fiscal qui nous permet d’avoir une vision large et indépendante pour préparer la structure bien avant la mise en place de la stratégie d’investissement.


La planification successorale pour un avenir autonome

La société progresse aussi vite que la technologie, et le développement social libéralise les options, notamment en ce qui concerne qui vous êtes, avec qui vous voulez être et comment vous voulez passer le reste de votre vie, y compris la phase terminale. Malheureusement, la loi ne tient souvent pas compte de ces divers intérêts et options, en particulier ceux qui peuvent sembler moins orthodoxes. Une planification successorale approfondie et complète est un élément essentiel pour vous assurer un avenir totalement autonome.

La planification successorale ne concerne pas uniquement les personnes fortunées disposant d’un important portefeuille d’actifs. Par exemple, la plupart des travailleurs de Hong Kong auront cotisé à leur fonds de prévoyance obligatoire (MPF) depuis 2001. Après 17 ans ou plus de travail acharné et de contributions au MPF, votre compte MPF devrait contenir un montant considérable, qui continuera à augmenter avec le temps. Le FPP fait partie de la succession dans le cas malheureux d’un décès avant l’âge de 65 ans.

La planification successorale concerne donc toute personne qui accumule des richesses au cours de sa contribution à la société.


La planification successorale est l’héritage du client

La planification successorale est un moyen pour le client de :

  • de prendre des décisions après son décès et de charger une personne compétente de les exécuter
  • prendre soin des membres de la famille qui ont des besoins particuliers
  • prévoir pour ceux qui ne peuvent pas bénéficier de l’héritage du client en vertu de la loi sans les directives appropriées du client
  • maximiser le bénéfice de la richesse du client pour ses proches, sans compromettre les autres droits

OLN aide les clients de la diversité à atteindre les objectifs susmentionnés en évaluant leurs besoins et leurs préoccupations et en fournissant des solutions juridiques pratiques pour atteindre les objectifs susmentionnés. Grâce à la coopération mutuelle des membres de l’alliance Globalaw®, OLN est habilitée à fournir une assistance aux clients en matière d’administration des biens à l’échelle mondiale. Nous fournissons des conseils professionnels sur la planification successorale pour les célibataires ou les couples mariés, et sur la planification successorale pour les expatriés à Hong Kong.

Clientèle Privée – Planification Successorale

Notre équipe

Récompenses

Distinctions & Classements

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